臨近年終，許多行業(yè)度過了高峰期，正處于整頓和盤點的階段。不過招聘市場卻依然熱度不減。不少企業(yè)為了儲備人才，都紛紛參加各種類型的招聘會，他們或者進駐校園開展校園專場招聘、或者涌向人才市場爭搶專業(yè)人才。

　　根據人才市場的統(tǒng)計，當前不少企業(yè)都投入到了新一輪的招聘熱潮當中，尤其是在人才緊缺的行業(yè)中，企業(yè)更是渴求人才，為了吸引和招攬人才，不過，即便許多企業(yè)都急需人才，但并不是所有求職者都能輕易找到工作。根據人才市場工作人員的介紹。當前人才結構性矛盾仍舊突出，因而那些不符合企業(yè)崗位需求的人才類型，其就業(yè)道路也就分外坎坷。

　　因此，很多求職者都忍不住發(fā)出疑問，社會究竟需要什么樣的人才？在這種情況下，那些掌握了專業(yè)技能，同時又具備優(yōu)異素養(yǎng)的人才很顯然更受企業(yè)歡迎。當前，不少院校針對企業(yè)的這種需求，在教育方式和教學設置上都進行了相應的調整和科學的變革。例如成都萬通汽修學校，作為國家汽修人才定點培養(yǎng)基地，該校針對汽修行業(yè)廣闊的人才缺口和用人需求，不僅推出了多個應用型技能專業(yè)，更在教育模式和教學方法上推陳出新，采取獨特的“三教三訓”教育模式，通過專業(yè)教育、校紀校規(guī)教育、法制安全教育、軍訓、行為規(guī)范訓練、素質養(yǎng)成訓練等多個專項教育模塊，雕琢學子的職業(yè)技能和素質水準。而在教學中，學校則緊跟市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，在各專業(yè)的課程設計和教學設置中都充分考慮了市場需求和就業(yè)方向，確保學生所學與市場需求、企業(yè)崗位密切結合。

　　此外，針對學生的就業(yè)，成都萬通汽修學校也開設了一系列就業(yè)指導課程。通過專題講座、專家講學等多種方式，為學子提供就業(yè)政策咨詢、求職簡歷設計、就業(yè)心理輔導、職業(yè)規(guī)劃指導、面試技巧等多方面的服務，從而大幅提高學子的求職成功率，讓他們不僅能成為企業(yè)和社會需要的人才，更能憑借突出的就業(yè)力，在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，后來獲得良好的職業(yè)發(fā)展