1月7日，新華教育集團萬通汽車教育品牌升級發布暨中國汽車人才培養高峰論壇在合肥舉行，這是萬通汽車教育啟動其品牌升級戰略，也意味著萬通汽修教育從汽修教育向汽車教育轉型。

　　安徽省人社廳就業促進處副處長呂泉、安徽省人社廳職業能力建設處副處長陳德寶、合肥市人社局職業能力建設處處長束志偉、中國汽車工程學會副秘書長閆建來、中國汽車技術研究中心政策研究中心后市場研究部部長陳海峰、安徽省汽車工程協會監事會會長梁華平、中國汽車工程學會首座專家朱軍、中國汽車工程學會工程師趙林等知名專家學者，廣大媒體朋友和企業代表，與新華教育集團各位領導、萬通汽車教育全國院校分校長共同見證了本次盛會。

　　新品牌領導行業建設新標準

　　中國汽車產業的發展和變革呼吁汽車專業人才培養模式的升級，作為汽車后服務市場人才培養的先行者，萬通汽車教育始終以創新求變的精神走在行業前沿，此次品牌升級立足和服務中國汽車產業發展，著力推進專業群、實訓群建設，深化就業服務，不斷優化資源配置，提升教學和服務質量，提高行業人員從業標準，切實踐行“辦中國更好的職業教育”理念。

　　同時，萬通汽車教育簽約李晨作為全新的形象代言人，共同推進全國化版圖擴張，除現有的11所院校外，2016年，將在浙江、新疆、內蒙古、貴州、湖北、遼寧籌建6家院校并實現招生，更好的服務區域汽車產業的發展。

　　對于此次萬通汽車教育品牌升級，中國汽車技術研究中心政策研究中心后市場研究部陳海峰部長表示肯定及贊賞，他認為，在汽車產業價值逐步轉變，以及行業需求變化的大背景下，萬通能夠把握住市場和行業的發展動向，并及時作出升級改變，可以說是職業教育領域的先鋒，職業教育培養的就是社會最需要的人才，只有把握住市場和行業兩條線的發展，才能夠推動汽車人才培養，才能夠緊跟社會發展。

　　中國汽車工程學會閆建來秘書長也對萬通汽車教育品牌升級及定位表示肯定，“過去的20多年里，萬通汽車教育對汽車后服務市場人才培養做出了卓越的貢獻，面對汽車產業的變革，萬通汽車教育緊抓時機完成品牌升級戰略，值得鼓勵。”

　　新戰略拉開就業服務新模式

　　本次發布會同時啟動萬通汽車教育“萬人名企”人才培養戰略合作計劃，現場簽約企業二十余家，包括奧萊特、名駿百盛、華勝、德成中奧等，達成用人協議1000余人。據新華教育集團汽車事業部總經理楊定峰介紹，“萬人名企”計劃是繼“千人創業工程”之后的又一促進創就業的有力舉措，將在搭建汽車人才培養交流平臺，打造校企創就業定向班方面發揮重要作用，根據計劃，校企雙方將共建“校企創業孵化聯盟”、“校企就業定向班”、“創業校友俱樂部”等，這是響應國家鼓勵人才創業的一項有力舉措，也是實現校方就業幫扶和企業人才儲備的良好渠道。

　　新論壇獻計人才培養新舉措

　　中國汽車工程學會首座專家朱軍大師做“汽車行業發展及人才需求專題報告”的主題演講，對汽車產業規模發展和互聯網經濟沖擊下的汽車人才培養模式提出專業建議。

　　“中國汽車人才培養高峰論壇”也隨后開講。行業專家、企業代表圍繞“互聯網+時代汽車產業的發展趨勢”和“新形勢下汽車人才的需求培養方向”展開探討。

　　無論是品牌升級發布會，還是中國汽車人才培養高峰論壇，都體現了萬通品牌的行業擔當和抱負！新華教育集團總裁張總也一直強調“愛與責任”，認為先行彰顯的正是萬通行動的力量，新時期發展需要什么樣的人，萬通汽車教育就培養什么樣的人，我們將一直與時俱進！

　　萬通汽車教育作為行業的先行者，始終堅持升級發展、特色發展，在新時代的變化中屹立在中國汽車教育的金字塔頂，源源不斷地為社會輸送更多高質量汽車職業技術人才。相信，萬通汽車教育定能引領一代職教風潮，萬通汽車職業院校的發展定能推動汽車人才培養！汽車工業4.0下的汽車人才，還看萬通！