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6招決勝招聘會

發布時間 : 2013-06-08

    在投簡歷前,還是先決定好,是文職(如行政、人力資源等:向企業管理方展)還是客服(電銷or售后:向市場或銷售發展),又或者是導購(零售業銷售:向銷售或加盟店創業發展),結合興趣選定一個很符合的方向,再有目的性的去選擇企業,而不是盲投,是企業就可以。
    參加招聘會,注意這些方面:
    1、應保持整齊的儀容,女孩子不要太過艷麗,外表陽光活潑即可
    2、提早到會場,可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位,尋找與自己目標相符的記下來。若來得晚,一是會場人流過多,無法專心去觀察心儀崗位,二是時間有限只能選擇幾個面試,容易漏掉機會,三是在HR面前站上半天才去咨詢問題,容易給人倉促的感覺,另外若站一會離去轉了一圈再回來,也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船。
    3、不必刻意去準備簡歷,帶一份草稿即可,一般招聘會現場都有空白模板,在發現心儀崗位時,先根據崗位要求有針對性的組織語言,現場填寫。把很符合企業的經歷放在重點,其它無關的經歷略去,這樣可以貼合企業要求,讓HR感覺你是對他們企業有興趣,而且簡歷精練,就拉開了與其它一稿多投的求職者在優先印象上的層次。這也是為什么建議你早去的原因。
    4、事先準備好自我介紹,按我之前講的,條理清晰、重點突出,盡量在2-3分鐘內表達出自己與崗位相符的優點,以及對獲得崗位的迫切期望。語速不要太快,音量一定要適宜,能聽清楚而不刺耳。
    5、到HR面前先問好,并明確自己所求的是哪個職位。再遞上簡歷,留1、2分鐘給HR閱讀,若HR讀完未有進一步表示,可主動進行自我介紹。有些HR會故意以冷場觀察求職者的反應,所以不必太在意,盡可能的表現自己的優勢即可。即使HR退回了簡歷,也不要直接離開,記得給一個禮貌的致謝,可以給你加分。如果旁邊有其它HR,會增加對你的好感。
    6、如果HR收下了簡歷未當場給出答復,在招聘會結束后的第二天可致電該企業,了解一下進展。
 

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